“沉的养老金获得了报酬”，“ 60名工人的工作时间已经解决”，“张张在返回2个小时后从薪水中扣除了。从退休成年人的资格认证到工作和其他建筑工地工作人员，从快递员的薪水薪水到成千上万家庭的社会保障参与，Ningxia的人力资源和社会保障局使用了政府和群众之间的“准确服务”，对群众的使用和责任和努力将使人们允许和努力允许人们分解 - 人们 - 人们都可以脱颖而出。 “心”。 人们的经济问题差异很大，对人们的服务不能成为“万能的”。 Ningxia的人力资源和社会保障局的重要一点是准确获得“ DI”sease points" and "bottlenecks" of the masses. Mr. Shen, who lives in Shanghai, did not complete his retirement certification because his photos were uneven. This is a "small problem" for handling the provinces, but it can affect timely payment of pensions; Guyuan Water Group workers work in the field all year round, and fixed working hours are made at a "tight curse", which is directly related to construction and income efficiency; The Courier小张与他的薪水不同，这似乎是一个个人纠纷，但实际上，它反映了面对“个性化”问题的工人的保护权。该网站建立了一个“一站式”调解中心，以快速解决争议。这种服务“点对点”就像医生开了正确的药物。它不仅可以解决特定的问题，而且人们还感受到了政策的热量。 准确的服务不会依靠“一时兴起”，而需要确保机制。已经证明，进行NINGXIA人力资源和社会保障的进行证明，仅通过将原始意图转换为要在正常化的人中“为人们做实际的事情”，而实体化的步骤可能是服务的“准确性”将继续提高。政府服务的满意度连续27个月为100％。这个数字的背后是每次咨询和每次处理的效率的目的； 26个通过业务的新网站在“大多数地方”取得了成就，这意味着工人将不再“腿部并戴上嘴”来保护自己的权利；养老金，失业和与劳动伤害相关的保险的参与者人数符合标准Prominlytha的日程安排，反映了社会保障政策所涵盖的“无盲区”。这些创新的机制本质上是在升级管理概念：从“政府服务”到“指挥菜肴”，从“被动应对”到“积极的服务”，从“专注于指标”到“情感上的集中”。当圭恩人的人力资源和社会保障人员走动建筑工地与工人交谈，而Xixia地区的调解员与企业主互动以解决该地区的争议时，他们不仅实施了政策，而且还可以修复政府与群众之间的关系，这不是对反对派的托管管理，而是政府的统治，而不是在“服务和愿望”的同时所说的那样。知道他们在我们身边。 “ 测试服务有效性的是什么最终是获得质量的感觉。在今年的上半年，新的UR中有60％Ban Work完成了年度工作，在农村搬家的工作超过103.9％。 Courier Xiao Zhang从调解中心扣除了9个。00元，这些数据不是冷数，而是每个家庭的“饭碗”是固定的，这是未来人类生活和安全的稳定性。但是，就像风和水一样，它构成了人们对人生的基本期望。养老金，失业和与工作相关的保险的参与者人数在时间表之前符合标准，这意味着更多的人拥有“保护网络”以抗击危险。当沉先生收到养老金的短信存款消息时，当工人可以在安心的施工过程中急于赶紧，而小张还返回了辛苦的钱时，他们脸上的笑容是“服务服务”的最佳拇指。儿童和成人抽屉中的常规毒品，这种对人民生计的答案重量很重。 人们的生计不是很小的hing，分支和树叶与他们的感受有关。 NINGXIA人力资源和社会保障构建的“人心之桥”使用“准确的服务”，例如患者的聆听，及时的侵入和务实的问题解决方案。它不仅与政府和群众有关，而且还与人们的政策和生计，人们的原始欲望和心灵联系在一起，并利用实际的工作来解决人们的关注，使其成为“快乐法案”中的“问题清单”，在“紧急，艰难和焦虑”中写下了人类经济的回答，以“紧急，焦虑和焦虑”为“有趣”。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 集：张尚伊（武汉市江甘区的“西北湖学会”团队和武汉市江甘区教育局） 编辑：Yuan Lili“沉的养老金已存入”，“解决了60名工人的工作时间”，Xiao Zhang
