jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Xu Xiaoqian，江山，Zeng Linghan）的工作部，以实施“干部的干部一年，加干部”
jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Xu Xiaoqian，江户，Zeng Linghan）于5月26日实施“干部质量改善”的工作部署，Xishui县人力资源和社会保障局组织了一个阅读班的jinmayaol Machinery Co。土著培训服务。
上午8点左右，Xishui县人力资源和社会保障局的年轻干部在公司的负责人的陪同下走进了智能制造领域的智能生产线经营者Jinmayao Furnace Machinery Co。 Young Cadres在访问时访问和记录，进行了技术骨干研讨会的深入交换，并详细了解了年度公司产出价值，公司技术专利，工作结构和季节性工作差距。通过拍摄生产线和Col的视频他们开发了准确的研究文件，为后续的政策匹配提供了数据支持，并为企业通过“沉浸式”访问为企业受益的服务提供了坚实的基础。
访问后，公司的创始人利用Jinma的机械历史作为背景，以说明旅行者的旅程，持久性和开发中的持久性和确定，以及变化和升级的勇气和勇气。企业家道路上每个主要选择的背后是创始人的创始人酌情“举行绿山，永不放松”，这也是他的党建设领导层改善的“硬脊柱”。它使年轻的干部深入了解，在新季节和新旅程中，年轻的干部在肩膀上承担着沉重的责任。他们必须对新时代的斗争建立适当的看法，即使是“努力工作”的年轻人，大胆地承担责任和艰辛。
在政策宣传会议上，年轻的干部根据先前研究中的业务需求清单成为“政策顾问”，并对基本政策（例如就业稳定性退款，社会保障补贴和与危害相关的保险问题）进行了“目标”解释。该网站上还设置了“问答特快政策”，以回答高频问题，例如“社会保障补贴”和“对“解决许多盲目政策”的公司负责人的谨慎，提供了“政策提示”，以降低劳动力成本并避免风险。
这项活动是年轻干部的一系列实际活动的缩影，阅读了Xishui县人力资源班和社会保障局。通过研究的“发行”，“沉没”宣传和“与“服务”的整合，年轻的干部对实施土著培训政策的能力感到厌倦，并且还允许社会政策“进入”在下一步中，该局将继续为年轻干部团队的利益提供全面的游戏，以青年力量为高质量的发展服务，并为人力资源和社会力量做出贡献，以努力承担责任并在建设该省的Fulcrum方面，为高质量的发展提供全面的游戏。
